El Gobierno acuerda con los sindicatos la Oferta de Empleo Público en la Administración General con 133 plazas de turno libre y 38 de promoción interna
El Gobierno de Cantabria ha acordado con los representantes sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Función Pública la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2017, formada por 133 plazas de turno libre y 38 más de promoción interna. De las 133 plazas del turno libre, 76 son para personal funcionario y 57 para personal laboral.
Tras este acuerdo con los sindicatos, la Consejería de Presidencia y Justicia comenzará ahora la tramitación administrativa del futuro decreto, que será aprobado por el Consejo de Gobierno para su posterior publicación en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC).
El consejero de Presidencia y Justicia, Rafael de la Sierra, ha explicado que el Gobierno cántabro ha incluido las plazas que se corresponden con la tasa de reposición que fija el Estado, lo que limita incorporación de más efectivos a las administraciones públicas.
Ha insistido en la necesidad de "suprimir esta limitación" y permitir la cobertura de más plazas en la Administración, con el fin de mejorar la prestación de servicios públicos y reducir la interinidad, que se encuentra en "niveles históricos".
"Es una oferta de empleo público que no corrige el déficit de personal en los servicios públicos autonómicos", ha lamentado De la Sierra, quien espera que en 2018 se impulsen desde la Administración del Estado procesos selectivos extraordinarios para revertir esta situación.
Ha adelantado que el Gobierno tiene la voluntad de comenzar próximamente la negociación con los sindicatos de una oferta de estabilización laboral con este objetivo. También ha señalado que ambas ofertas de empleo público, la de 2017 y 2018, se ejecutarán conjuntamente el próximo año.
Por último, ha destacado el compromiso del Gobierno de Cantabria con las personas con discapacidad, al facilitar con esta Oferta de Empleo Público su incorporación al mercado laboral y, por tanto, mejorar su inclusión social.
Plazas del turno de discapacidad
La OEP de 2017, impulsada desde la Consejería de Presidencia y Justicia, reserva 12 puestos de trabajo para facilitar la incorporación de personas con discapacidad y, en concreto, tres de ellas a personas con discapacidad intelectual. En total, el Gobierno de Cantabria reservará el 7 por ciento de ellas para este colectivo: el 5 por ciento para discapacitados físicos y el 2 por ciento para discapacitados intelectuales, distribuidas entre el turno libre y la promoción interna.
En el turno libre se reservan 3 plazas para personas con discapacidad intelectual, dentro de la Agrupación de Subalternos, y 3 más para personas con discapacidad física en el Cuerpo General Auxiliar. En promoción interna, la reserva de puestos para facilitar la incorporación de personas con discapacidad se eleva a 3 plazas para personas con discapacidad física: en el Cuerpo General Auxiliar (1); Cuerpo Administrativo (1) y Gestión (1).
Por otro lado, destaca en la OEP de este año el número de plazas de promoción interna, con el fin de facilitar la carrera profesional de los funcionarios. La OEP 2017 incluye 38 plazas, convocando puestos en todos los cuerpos generales existentes en esta Administración, desde el Cuerpo Superior al Cuerpo Auxiliar. El objetivo del Gobierno es facilitar el desarrollo profesional del personal al servicio de la Administración.
Plazas ofertadas
En la OEP de 2017 para personal funcionario, dentro del Grupo A1, se ofertan 21 plazas, 14 de ellas de diferentes especializadas; otras 20 del Grupo A2, 19 de distintas especialidades del Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios; 10 plazas son del grupo C1, del Cuerpo General Administrativo, y 15 del C2, del Cuerpo General Auxiliar. Se convocan 10 plazas de Subalternos. En total, 76 plazas de funcionarios.
Respecto al personal laboral, se incluyen 57 plazas: 10 del grupo 1 (técnico superior de Educación Infantil, Analista de laboratorio y técnico de cocina), junto a 47 del grupo 2 (operario de cocina, 4 plazas; técnico sociosanitario, 10; operario de mantenimiento, 7; operario de montes, 5 plazas; técnico en conservación del patrimonio natural, 14 plazas; oficial de oficios, 5, y técnico de explotaciones agropecuarias, 2).
Más noticias de Cantabria
- Cantabria pide al Ministerio que saque el lobo del LESPRE porque "no existen argumentos técnicos ni científicos ni culturales que justifiquen su hiperprotección"
- Roberto Media confirma su compromiso para que el PROT esté aprobado "al final de la legislatura"
- 16 auxiliares de policía local de Ribamontán al Mar y San Vicente de la Barquera forman la primera promoción de funcionarios interinos
- Gómez del Río reconoce la labor que realizan las entidades de infancia de Cantabria 'trabajando siempre por el interés superior del menor'
- El PP De Castro denuncia la situación de 'dejadez y suciedad' que sufren los vecinos de la zona Ostende ante la 'indiferencia' de la alcaldesa Susana Herrán
- Buruaga se adhiere a la alianza por una política europea de cohesión "fuerte, renovada y que no deje a nadie atrás" a partir de 2027
- Cantabria contara el próximo curso con 139 ciclos de FP, diez más que el actual
- El Ayuntamiento de Camargo organiza una excursión popular a Aguilar de Campoo el domingo 12 de mayo
- Buruaga valora la 'extraordinaria labor' de la Oficina del Gobierno en Bruselas en defensa de los intereses de Cantabria en Europa
- Cantabria se suma al proyecto Cohorte IMPaCT para avanzar en la prevención de enfermedades, el deterioro asociado a la edad, las lesiones y la discapacidad