Convocadas ayudas para promover actividades de mejora de la prevención de los riesgos laborales

Se subvencionarán actividades relacionadas con la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente, en las pequeñas empresas, de tal manera que las acciones subvencionables podrán ser de información, es decir, las que persigan la difusión entre los trabajadores y empresarios de los principios de acción preventiva de los riesgos laborales o de las normas concretas de aplicación de tales principios, y de asistencia técnica, es decir, aquellas que estén dirigidas al estudio y resolución de problemas, derivados de la aplicación práctica y material de las actuaciones preventivas.

De igual modo, acciones de promoción del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, es decir, aquellas que fomenten el conocimiento y la aplicación por empresarios y trabajadores de las disposiciones legales, reglamentarias y convencionales en materia de prevención de riesgos laborales, en especial, a través de mecanismos e instrumentos desarrollados en los ámbitos sectoriales y territoriales de la actividad productiva.

También acciones de formación, que serán aquellas que consistan en la impartición de formación para empresarios, empresarias y personas trabajadoras designadas para poder asumir por medios propios la actividad preventiva; la impartición de formación para delegadas y delegados de prevención, y la impartición de formación para personas trabajadoras, ya sean ocupadas o desempleadas.

En el marco de la Estrategia Cántabra de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2028, las líneas prioritarias de actuación a desarrollar en los diferentes proyectos subvencionables son mejorar la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; gestionar los cambios derivados de las nuevas formas de organización del trabajo, la evolución demográfica y el cambio climático desde la óptica de la prevención de riesgos laborales, y mejorar la gestión de la seguridad y salud laboral en las pymes mediante la integración efectiva y la formación.

Igualmente, reforzar la protección de las personas trabajadoras en situación de mayor riesgo o vulnerabilidad, incorporando la perspectiva de género, y fortalecer la coordinación institucional ante futuras crisis.

Las actuaciones subvencionables se podrán desarrollar entre el 1 de julio de 2025 y el 30 de junio de 2026, ambas fechas inclusive.

El plazo para la presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOC y cada entidad podrá presentar una única solicitud por cada grupo de proyectos.

Toda la información sobre estas ayudas se pueden consultar en la página web de la Oficina Virtual del Autónomo de Cantabria (https://autonomos.cantabria.es/), la medida número 50 del I Plan de Apoyo al Empleo Autónomo de la Comunidad Autónoma que nace como "un centro de información total" en el que el Ejecutivo regional ofrece por primera vez de una manera ordenada y clara todos sus recursos y medidas de apoyo en una única plataforma digital