Destinados 345.000 euros en ayudas para favorecer la inclusión sociolaboral de la población gitana

La convocatoria está dirigida a entidades sin ánimo de lucro con experiencia en el trabajo con la comunidad gitana y permitirá financiar proyectos de nueve meses de duración que promuevan la integración social y laboral de las personas participantes a través de itinerarios individualizados de inserción.

Los proyectos subvencionados deberán desarrollar itinerarios personalizados de orientación profesional para todas las personas participantes, incluyendo el diagnóstico de empleabilidad, el diseño de un plan individualizado, el acompañamiento durante el proceso de inserción y el asesoramiento para la búsqueda activa de empleo.

Además, incorporarán acciones formativas destinadas a mejorar las competencias profesionales y personales de las personas participantes, con especial atención a la capacitación digital, los empleos verdes, la igualdad entre mujeres y hombres y la adquisición de habilidades sociales.

La convocatoria contempla también cursos específicos relacionados con sectores con oportunidades de empleo, como comercio, hostelería, mantenimiento de edificios, electricidad, peluquería, estética, limpieza industrial, cocina o prevención de riesgos laborales, entre otros.

Asimismo, podrán financiarse actuaciones de mediación comunitaria, asesoramiento sobre autoempleo y emprendimiento, información sobre acreditación de competencias profesionales y campañas de sensibilización para combatir los estereotipos y favorecer la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

Las ayudas prestarán una atención prioritaria a las mujeres gitanas, a las personas jóvenes menores de 30 años y a los hombres con baja cualificación profesional, con el objetivo de favorecer su incorporación al mercado laboral y mejorar sus oportunidades de empleo.

Cada proyecto deberá atender, al menos, a 30 personas y combinar acciones de orientación, formación y acompañamiento, garantizando un enfoque integral adaptado a las necesidades de cada participante.

La convocatoria está cofinanciada en un 60 por ciento por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), dentro del Programa ES-FSE+ Cantabria 2021-2027, en el marco de las actuaciones destinadas a promover la inclusión social y combatir la pobreza.

Esta iniciativa forma parte del Eje 4 del Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno, dedicado a la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, y se alinea con la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2025-2028 y con la Estrategia Nacional para la Igualdad, Inclusión y Participación del Pueblo Gitano 2021-2030.

El consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, Eduardo Arasti, ha destacado que la igualdad de oportunidades "solo es real cuando todas las personas pueden acceder al empleo en las mismas condiciones, con independencia de su origen o circunstancias personales".

Por ello, ha considerado que esta convocatoria pretende "seguir eliminando barreras, favorecer la inclusión y ofrecer herramientas que permitan construir proyectos de vida a través del empleo".

Además, ha destacado que estas ayudas refuerzan el compromiso del Gobierno de Cantabria con unas políticas activas de empleo centradas en las personas y especialmente dirigidas a quienes encuentran mayores dificultades para acceder al mercado laboral.