El Gobierno de Cantabria destina más de 3,7 millones en ayudas a promover el mantenimiento del empleo autónomo

Las ayudas oscilan entre 2.750 y 4.450 euros según el perfil del solicitante —hombre, mujer, menor de 35 años, mayor de 45 años, con discapacidad o víctima de violencia de género— y prevén un incremento del 20 por ciento para quienes residan en municipios incluidos en el mapa de riesgo de despoblamiento. Este diseño pretende favorecer la consolidación de proyectos emprendedores y el reequilibrio territorial. 

Para acceder a las ayudas, las personas autónomas deben acreditar entre tres y cinco años de cotización continuada, ejercer su actividad de forma directa en Cantabria y no superar una plantilla de nueve trabajadores. La convocatoria, además, se acoge al marco europeo de ayudas de minimis y contempla diferentes límites según la actividad económica del solicitante.

Las ayudas se abonarán en un único pago tras la verificación del cumplimiento de los requisitos, reforzando así el tejido autónomo y la continuidad de la actividad económica en la región.

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de convocatoria en el BOC.

Toda la información sobre estas y otras ayudas destinadas a los trabajadores autónomos están disponibles en la Oficina Virtual del Autónomo de Cantabria (https://autonomos.cantabria.es/), la medida número 50 del I Plan de Apoyo al Empleo Autónomo de la Comunidad Autónoma que nace como un centro de información total  en el que el Ejecutivo regional va a ofrecer por primera vez de una manera ordenada y clara todos sus recursos y medidas de apoyo en una única plataforma digital.

El consejero del ramo, Eduardo Arasti, ha destacado la importancia de estas ayudas para mantener y consolidar proyectos de autoempleo y promover acciones que impulse la consolidación de las iniciativas empresariales, el espíritu empresarial y el autoempleo, favoreciendo la continuidad de las microempresas de la región.

Ha recordado que esta medida forma parte del I Plan de Apoyo al Empleo Autónomo de Cantabria, que consta de 50 acciones, entre las que ha destacado la Cuota Cero 2 años; la Cuota Cero 2 años para autónomas tras la maternidad, y la Cuota Cero para cuidadores de menores afectados por enfermedad grave, contribuyendo todas ellas a impulsar el sector de los autónomos en Cantabria, teniendo en cuenta la importancia "capital" del emprendimiento y el trabajo por cuenta propia para lograr un crecimiento "sostenible e integrador en Cantabria".