Inclusión Social aumenta los fondos que Cantabria aporta al Plan Corresponsables al asumir con medios propios la gestión administrativa del programa

Así se lo ha trasladado a los representantes de los ayuntamientos de Cantabria en una reunión mantenida para informar sobre el decreto aprobado hoy por el Consejo de Gobierno para regular este programa.

"Hemos reducido los costes de gestión con cargo al programa", ha explicado, "para que cada vez más recursos lleguen donde se necesitan, que son los servicios de conciliación y corresponsabilidad que se prestan en nuestros municipios".

La consejera ha cifrado en 194.000 euros la asunción de estos costes de gestión, con cargo al capítulo I de los Presupuestos Generales de Cantabria.

A nivel presupuestario, la consejera ha recordado que desde el pasado año el Plan Corresponsables se cofinancia entre el Estado (75%) y las comunidades autónomas (25%), indicando que la partida prevista este año para Cantabria asciende a 2,8 millones de euros (2.865.583,55 euros). La aportación de Cantabria para el ejercicio 2026 se sitúa en 716.395,89 euros.

En relación a los plazos de la convocatoria, Gómez del Río ha puesto en valor el esfuerzo realizado para agilizar el proceso, avanzando la previsión de publicar previsiblemente el próximo 18 de junio la Orden reguladora del Plan Corresponsables en el Boletín Oficial de Cantabria.

Si se cumplen las previsiones, el plazo de presentación de solicitudes se abrirá el 19 de junio y se mantendrá durante 15 días hábiles, hasta el 10 de julio, ambos inclusive.

Novedades para 2026

En cuanto a las novedades previstas en el Plan Corresponsables de este año, derivadas de los criterios establecidos por el Ministerio de Igualdad, la consejera ha citado la reducción a una única línea obligatoria de actuación, referida a la formación en masculinidades igualitarias y corresponsables, que deberá representar al menos un 3% de la subvención concedida.

Además, desaparece como línea independiente la sensibilización en igualdad y corresponsabilidad, manteniéndose obligatoria la realización de actividades de sensibilización dentro de los proyectos financiados.

También se excluye expresamente la financiación de servicios de educación infantil de 0 a 3 años y guarderías.

Por otro lado, se incorpora un factor corrector de renta para familias monoparentales y monomarentales, y se regula por primera vez las condiciones para la aplicación de determinadas tasas en algunos servicios.

Prohibición del padrón municipal como criterio de acceso

En su intervención, la consejera ha lamentado la prohibición impuesta por el Ministerio de Igualdad de no utilizar el padrón municipal como criterio de acceso a los servicios de cuidados y conciliación familiar del Plan Corresponsables, "una línea de actuación por la que el Gobierno de Cantabria viene apostando".

Gómez del Río ha reiterado los esfuerzos del Gobierno de Cantabria en la defensa de incluir el padrón municipal como criterio de admisión a los programas del Plan Corresponsables, tanto ante la Comisión de Igualdad como en la Conferencia Sectorial de Igualdad y mediante carta remitida a la ministra de Igualdad, Ana Redondo.

"Lo defendimos porque conocemos la realidad de nuestros municipios, especialmente la de los más pequeños", haciendo referencia a la presión demográfica de la comunidad autónoma durante los meses de verano y la dispersión geográfica de los municipios.

En la carta a la ministra, la consejera apuntaba que "lo que se está haciendo no es homogeneizar derechos, sino ignorar desigualdades reales. Y eso es precisamente lo que ocurre en Cantabria".

Además de referirse a la realidad de la comunidad autónoma, con más de un 80% de municipios rurales y de ellos el 55% con riesgo de despoblamiento, en la misiva se ejemplificaba la presión demográfica con el municipio de Arnuero, con 2.196 habitantes empadronados y cuya población alcanzaba en torno a 20.000 personas en los meses de verano.

"No parece razonable que una política pública concebida para favorecer la conciliación y la igualdad termine produciendo, en determinados municipios, el efecto contrario: que quienes viven todo el año en el territorio, quienes sostienen su actividad económica, escolar y comunitaria, quienes necesitan el servicio para poder acudir a su puesto de trabajo, vean reducida su capacidad real de acceso frente a demandas externas en períodos de máxima presión".

La consejera concluía solicitando a la ministra "no convertir al padrón en un factor excluyente, ni levantar barreras injustificadas, ni restringir derechos" y contemplar el padrón como otro criterio de acceso "especialmente en municipios rurales, en períodos vacacionales o cuando la oferta de plazas resulte insuficiente para atender la demanda local".

Por este motivo, ha lamentado que no se haya tenido en cuenta la petición de Cantabria para atender a la realidad de la comunidad autónoma, y que el Ministerio de Igualdad haya mantenido que el padrón no se pueda tener en cuenta como criterio de acceso a los programas del Plan Corresponsables.

Reconocimiento

La consejera también ha tenido palabras de agradecimiento y reconocimiento al trabajo desarrollado por los ayuntamientos para implantar los programas del Plan Corresponsables, puesto en marcha desde hace cinco años.

Entre las prácticas "positivas" ha citado los programas de conciliación durante los períodos vacacionales, servicios de madrugadores, ludotecas, campamentos de verano y atención a menores en horarios especiales, entre otros.

En este sentido, ha señalado al Plan Corresponsables como "una iniciativa fundamental para facilitar la conciliación familiar y ampliar la atención a menores durante períodos no lectivos, además de promover una cultura de corresponsabilidad entre mujeres y hombres".

"Nuestro objetivo es continuar fortaleciendo una red de servicios de conciliación estable, cercana y de calidad, capaz de llegar a todos los rincones de nuestra comunidad autónoma".

En la presentación realizada a los representantes municipales, la consejera ha estado acompañada por la directora general de Inclusión Social, Familias e Igualdad, Tamara González.