El Gobierno de Cantabria apoya la Feria 'Talento 45+' de Torrelavega por su compromiso con el talento senior de la comunidad

El evento, único en Cantabria por su enfoque específico en personas mayores de 45 años en búsqueda activa de empleo, se ha celebrado en la sede de la Cámara de Comercio de Torrelavega con la asistencia, entre otros, de la directora del EMCAN, Lucía Serrano; el alcalde de Torrelavega, Javier López Estrada, y el presidente de la Cámara de Comercio de Torrelavega, Carlos Augusto Carrasco.

Durante su intervención, la directora del EMCAN ha expresado el respaldo del Gobierno de Cantabria a una feria de estas características, teniendo en cuenta la "especial" trascendencia que tiene el colectivo de más de 45 años en el mercado laboral de Cantabria. "Las personas mayores de 45 años son el colectivo que tiene más dificultades para acceder o mantenerse en el mercado laboral", ha remarcado Serrano.

Tal y como ha explicado la directora del EMCAN, "se trata de un colectivo que se enfrenta a prejuicios sobre la edad y, en muchos casos, a la percepción de que son menos adaptables a los cambios de la era digital, viendo cómo se les cierran las puertas de un mercado laboral que no valora adecuadamente a este colectivo".

"Estas personas pueden aportar mucho al tejido productivo de Cantabria porque tienes sobrados conocimientos, experiencia y ganas de trabajar en sectores productivos con dificultades para encontrar mano de obra cualificada", ha afirmado Serrano.

Ha agradecido a las empresas participantes y a los demandantes de empleo por participar en una feria en la que se pueden encontrar "muchas oportunidades de trabajo que hagan que en estos años tan importantes para las cotizaciones a la Seguridad Social encuentren el apoyo necesario para la realización de todo el talento que llevan dentro los trabajadores de Cantabria".

Asimismo, ha destacado la importancia de colaborar con entidades como el Ayuntamiento y la Cámara de Comercio de Torrelavega, a la que se ha referido como "un referente en todos los proyectos que impulsa, especialmente en el ámbito del comercio y el empleo".

"Ser mayor de 45 años debería ser un valor añadido para las empresas, por lo que animo a todas las compañías presentes a que aprovechen ese talento, que sigue teniendo muchísimo que aportar", ha destacado Serrano.

Por su parte, el presidente de la Cámara de Comercio de Torrelavega ha destacado la importancia de esta feria a la hora de atender una realidad evidente: muchas empresas necesitan profesionales preparados, responsables y con capacidad de adaptación, y muchas personas mayores de 45 años tienen exactamente ese perfil".

Partidario de que el talento senior "no puede ser visto como un problema de empleabilidad, sino como una oportunidad para el tejido empresarial", Carrasco ha puesto en valor los resultados positivos del Programa 45+ de la Cámara Torrelavega, con 55 personas desempleadas atendidas y una tasa de inserción laboral del 23,63 por ciento. 

"Cuando se acompaña, se forma y se conecta a las personas con oportunidades reales, los resultados llegan", ha subrayado el presidente de la Cámara de Comercio de Torrelavega, quien ha reafirmado el compromiso de la entidad cameral con la empleabilidad, la formación y la conexión entre empresas y profesionales, "consolidando una feria pionera en Cantabria que pone el foco en una parte esencial del mercado laboral: las personas con experiencia que quieren seguir aportando valor".

Finalmente, el alcalde de Torrelavega, Javier López Estrada, ha señalado que esta feria, que ya cumple su tercera edición, ha ido evolucionando hasta el punto de que algunas de las empresas que habían solicitado su asistencia no han podido acudir por haberse completado el aforo. Se trata, ha dicho, de una feria necesaria, ya que Torrelavega cuenta con mucho talento senior y prescindir de ello es algo que las empresas ni la ciudad pueden permitirse.

Por último, ha agradecido al Gobierno de Cantabria y a la Cámara de Comercio de Torrelavega la organización y su colaboración en el evento y, en general, en materia de empleo.

Única feria de Cantabria para más de 45

A lo largo de toda la mañana de hoy, la Feria ha ofrecido entrevistas laborales directas, espacios de orientación, formación práctica y un encuentro motivacional que ha tenido como protagonista a Carlos Bella, consultor, formador y conferenciante especializado en talento, competencias, inteligencia emocional, gestión del talento y búsqueda de empleo.

Así, su ponencia se ha centrado en el valor del talento señor y en las claves para afrontar nuevas oportunidades laborales en un mercado de trabajo en transformación, por lo que su elección como ponente ha servido para reforzar el enfoque de una edición que, bajo el título 'Tu experiencia sigue en juego', no plantea el empleo senior desde una mirada asistencial, sino desde el valor real que aportan la experiencia, las competencias consolidadas y la capacidad de adaptación de las personas mayores de 45 años.

La jornada ha combinado contacto directo con empresas, espacios de networking, orientación profesional y presentación de candidaturas, y las personas asistentes han podido conocer ofertas de empleo, entregar currículums, resolver dudas con responsables de recursos humanos y establecer contactos profesionales con compañías de sectores muy diversos.

Entre las empresas y entidades participantes figuran Leroy Merlin, Plenitude, Blendio, Grupo Social ONCE, AMICA, Caja Rural de Asturias, Fundación Laboral de la Construcción, Cruz Roja, Adecco, COPSESA, Carrefour, Horno San José, Froxá S.A., Graphic Packaging, Nortempo, EMCAN Castros Santander, Hostelería de Cantabria Asociación Empresarial, Grupo Pitma, Candesa, INDEO Fundación Laboral del Metal, Lanzadera de Torrelavega, Muebles Cantabria y Synergie.