La Consejería de Presidencia fija las fechas de las convocatorias de las pruebas selectivas de la OEP en la Administración General

Como ya adelantó la consejera de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa, Isabel Urrutia, las primeras pruebas se celebrarán este mismo verano para aquellos cuerpos o categorías donde es más urgente su cobertura (103 plazas en total), cuyas convocatorias se publicarán de forma inmediata, el próximo lunes, 11 de mayo.

Este es el caso de las 45 plazas de bombero forestal, las 21 de operario de carreteras, 31 de auxiliar de enfermería, junto a las 3 de Ingeniero Técnico Agrícola y otras 3 de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales. Respecto a estas plazas, tras su convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria el 11 de mayo, se abrirá el periodo de solicitud, que finalizará el 1 de junio, con el objetivo de celebrar las primeras pruebas este mismo verano, a partir del 1 de julio.

Igualmente, según el calendario de ejecución ofrecido por la Dirección General de Función Pública, el 10 de junio se publicará en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) una nueva convocatoria para acceder a otras 282 plazas de personal funcionario y laboral, tras lo cual se abrirá el plazo de solicitud para participar en las pruebas hasta el 30 de junio. Los primeros exámenes para estas convocatorias tendrán lugar a partir del 1 de septiembre.

Igualmente, habrá un tercer bloque de convocatorias de las ofertas de empleo público de 2025 y 2026 que se publicarán en el BOC el 7 de septiembre, finalizando el plazo de solicitud el 28 de ese mismo mes. Las pruebas para acceder a estas 206 plazas se celebrarán en este caso a partir del 1 de noviembre.

Las últimas pruebas en convocarse de ambas ofertas de empleo público en la Administración General serán el 1 de octubre para acceder a un total de 127 plazas, tanto de personal funcionario como laboral. El plazo de solicitud finalizará el 21 de octubre y las primeras pruebas tendrán lugar a partir del 1 de enero de 2027.

Urrutia ha señalado la importancia de dar a conocer con suficiente antelación las fechas de las convocatorias y de las primeras pruebas de la totalidad de las plazas de turno libre que conforman las OEP de cara a facilitar la organización y la labor de los miles de aspirantes a estas plazas.

Además, ha recordado que se trata de una de las ofertas de empleo más importantes de la última década en Cantabria, tanto por su volumen como por su impacto en la modernización de la Administración regional, y ha insistido en la importancia de que estos procesos selectivos se organicen por el sistema de oposición para reforzar la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública. 

"Cantabria necesita atraer el talento y que los jóvenes no tengan que abandonar la comunidad en busca de otras opciones", ha concluido la consejera de Presidencia.