Santa Cruz de Bezana convoca dos plazas de operario de oficios varios y crea una bolsa de empleo

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana ha aprobado las bases reguladoras para la convocatoria de dos plazas de operario de oficios varios, mediante turno libre y concurso- oposición, dentro de la plantilla de personal laboral. Asimismo, se establece la creación de una bolsa de empleo destinada a futuras contrataciones temporales en caso de bajas, sustituciones o necesidades extraordinarias en el servicio de mantenimiento municipal.

La convocatoria se ha publicado este lunes en el Boletín Oficial de Cantabria (https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=421637) y, en ella, se refleja que estas plazas se incluyen en la Oferta de Empleo Público de 2024 y corresponden a puestos de jornada flexible con funciones vinculadas a tareas generales de mantenimiento, obras, jardinería, fontanería, pintura y electricidad, entre otras, recogidas en la Relación de Puestos de Trabajo vigente.

El proceso selectivo constará de una fase de oposición, con prueba teórica tipo test y ejercicios prácticos relacionados con el puesto, y una fase de concurso en la que se valorará la experiencia profesional y la formación específica en prevención de riesgos, maquinaria o productos fitosanitarios. Las pruebas estarán abiertas a toda persona que cumpla los requisitos establecidos, entre ellos tener nacionalidad española, haber cumplido los 16 años y estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente.

El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOC. Las instancias deberán presentarse a través del registro electrónico municipal o por los canales previstos en la Ley de Procedimiento Administrativo Común.

La tasa de examen será de 5 euros, con bonificaciones del 50 % para personas desempleadas o con discapacidad superior al 50 %.

La alcaldesa de Santa Cruz de Bezana, Carmen Pérez, ha destacado que esta convocatoria "responde a la voluntad del equipo de gobierno de fortalecer los servicios públicos básicos con personal cualificado y estable".

“Reforzar la plantilla municipal es clave para garantizar una atención ágil y eficaz a las necesidades cotidianas de nuestros vecinos”, ha señalado la regidora, valorando este tipo de convocatorias como “una oportunidad” para muchas personas que buscan empleo y que pueden desarrollar su carrera en la administración local”.

Pérez también ha subrayado el compromiso con el acceso en condiciones de igualdad, mérito y capacidad y el avance que, en paralelo, se consigue en la mejora de los medios humanos y técnicos disponibles en áreas tan esenciales como el mantenimiento de espacios públicos, la limpieza o las pequeñas reparaciones municipales.